Ваш кар’єрний план допоможе вам зрозуміти, чи у правильному напрямку ви рухаєтесь в своїй професійній діяльності. Складання цього плану включає в себе оцінку вашого поточного професійного становища та встановлення кар’єрних цілей, які відповідають вашим навичкам та інтересам.

Ви можете скласти кар’єрний план на будь-якому етапі вашої кар’єри. Незалежно від того, навчаєтесь ви в університеті, щойно закінчили навчання, хочете змінити роботу або отримати підвищення по службі,  одне можна сказати точно: кар’єрний план допоможе вам поставити реальні цілі та зосередитись на їхньому досягненні.

Нижче ми пропонуємо вам ознайомитись з інструкцією зі написання кар’єрного плану, орієнтованого на результат.

 

Що таке кар’єрний план

Кар’єрний план — це стратегія, що містить короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі, а також дії, які необхідно виконати для досягнення цих цілей.

Кар’єрний план необов’язково має бути націлений на серйозні зміни в професійному плані, ви можете просто скористатися ним для отримання нових навичок в своїй сфері діяльності.

Протягом життя може бути декілька кар’єрних планів. Ми навіть рекомендуємо вам складати новий кар’єрний план кожні декілька років, щоб перевірити, чи співпадає кар’єрна сходинка, на якій ви знаходитесь, з вашими інтересами, цінностями та потребами на даний момент.

Якщо виявиться, що ви знаходитесь саме там, де хочете бути, ви будете ще більш мотивовані на теперішній роботі, а якщо виявиться, що вам потрібні зміни, ви можете перейти на іншу посаду в тій же компанії, в іншій компанії або галузі.

 

Як скласти кар’єрний план

Процес написання кар’єрного плану можна поділити на 3 основні етапи:

1. Проведення самооцінки.

Для початку напишіть на папері наступне:

  • Ваші цінності — переконання, які впливають на ваші пріоритети. Наприклад: ви надаєте перевагу ефективності та хочете бачити конкретні результати своєї роботи;
  • Сильні та слабкі сторони — ваші професійні та особисті навички та здібності. Наприклад: ви маєте аналітичний склад розуму, але не дуже хороші комунікативні навички;
  • Ваші інтереси — робіть те, що вам подобається робити. Наприклад: вам подобається писати та виражати свою креативність різними способами;
  • Умови роботи — це характеристики, які повинна мати робота, що ідеально вам підходить. Наприклад: вам потрібна робота, яка не має суворого розкладу і не потребує понаднормової праці;
  • Фінансові потреби, що відповідають вашому способу життя — чим саме повинна забезпечувати вас робота з точки зору заробітної плати і пільг, щоб жити безбідно. Наприклад: вам потрібна зарплата, що перевищує 8000 грн, та медичний абонемент в приватній клініці.

Таким чином ви зможете ставити реалістичні цілі, які відповідають вам та вашим професійним вимогам. Проаналізуйте свою роботу, порівнявши її з тим, що ви написали на папері, та спробуйте зрозуміти, чи задоволені ви нею, чи прагнете змін.

 

2. Вивчення можливостей

Якщо вам подобається галузь, у якій ви працюєте, і ви хочете продовжити роботу в теперішній компанії, але відчуваєте, що більше не в змозі розвиватися на цій посаді, проаналізуйте можливості для підвищення та переконайтеся в тому, що володієте всіма необхідними для просування навичками. Якщо у вас їх немає, встановіть цілі, які допоможуть вам їх досягти.

Ви думаєте про те, щоб змінити кар’єру? Знайдіть людей, які працюють у галузях вашого інтересу, та поговоріть з ними. Це єдиний спосіб зрозуміти, що включають в себе ці робочі місця, чи підходять вони вам та які цілі вам варто поставити, щоб опинитися там.

 

3. Складання плану дій

Визначте стратегію, яка приведе вас з точки А у точку Б, встановивши короткострокові цілі (яких можна досягти швидко) та довгострокові цілі (яких можна досягти за кілька років).

Цілі допомагають ефективно організувати свій час і ресурси для їхнього досягнення. Вони мають бути виконуваними, щоб мотивувати вас. Інакше вони можуть мати зворотній ефект — демотивувати вас.

Ми радимо вам ставити кар’єрні цілі, використовуючи абревіатуру SMART, що означає найвагоміші характеристики, які повинна мати ціль:

Specific: Конкретність — конкретної мети досягти значно легше, ніж загальної. Наприклад, загальна ціль — вивчити мову програмування javascript, а конкретна — прочитати книгу, що познайомить вас з основами цієї мови програмування.

Measurable: Вимірюваність — якщо вашу ціль можна виміряти, ви точно можете сказати, коли ви її досягли або скільки часу потрібно для її досягнення. Прикладом такої мети може бути отримання п’яти нових сертифікатів у вашому житті.

Achievable: Досяжність — ваша ціль повинна бути не надто легкою і не занадто складною для досягнення. В іншому випадку ви ризикуєте розчаруватися і відмовитися від неї. Ця характеристика повністю залежить від ваших навичок.

Relevant: Доречність — ваша ціль повинна бути актуальною та служити вашому кар’єрному плану. Не витрачайте час на цілі, котрі не мають значення і не допомагають вам у досягненні кінцевої мети.

Time bound: Обмеження у часі — встановіть часові рамки для своєї мети. Терміни надають їй терміновості, що мотивуватиме вас до дій. Прикладом цілі, обмеженої у часі, може бути пошук нової роботи у найближчі два місяці.

 

Приклади цілей, які можна включити в кар’єрний план

  • Отримання диплому чи професійного сертифікату;
  • Зміна роботи;
  • Покращення навичок роботи в команді;
  • Створення особистого сайту;
  • Участь у кількох (онлайн) заходах з нетворкінгу та взаємодії;
  • Підвищення параметрів успішності;
  • Покращення комунікативних навичок;
  • Скорочення кількості робочих годин при збереженні рівня продуктивності;
  • Пошук наставника;
  • Вироблення звички вимагати зворотного зв’язку;
  • Читання ряду нещодавно виданих книг з вашої сфери діяльності;
  • Вміння говорити “ні”, коли вам доручають занадто велику кількість проектів чи призначають абсурдні терміни;
  • Отримання підвищення по службі;
  • Зміна роботи;
  • Відкриття власного бізнесу;
  • Отримання посади менеджера;
  • Створення особистого бренду;
  • Отримання надбавки до заробітної плати;
  • Налагодження довірливих відносин з колегами та/або клієнтами.

 

Заповнений зразок кар’єрного плану

Складання першого кар’єрного плану може здатися трудомісткою задачею, тому, щоб допомогти вам,  ми підготували заповнений зразок кар’єрного плану.

 

Кар’єрний план

Поточна посада: менеджер по роботі з клієнтами

Ціль: отримання посади менеджера цифрових проектів

Цінності

Повага, довіра, командна робота, організованість

 

Сильні сторони

Чудові навички багатозадачності та спілкування.

Хороше знання англійської мови.

 

Слабкі сторони

Відсутність досвіду погодження проектів

 

Інтереси

Цифровой маркетинг, реклама, лідерство

 

Умови роботи

Гнучкий графік, можливості розвитку, молодий колектив, тімбілдінгові заходи

 

Фінансові потреби

Зарабітна плата більше 10,500 грн., талони на харчування, медичний абонемент в приватну клініку.


 

Цілі

Короткострокові

Отримання 3-х сертифікатів з цифрового маркетингу, отримання сертифікату з використання Google Analytics. 

Довгострокові

Координація мінімум 2 проектів на поточній посаді, налагодження більш тісних відносин з членами команди та клієнтами, нетворкінг.

Навички, якими я володію на даний момент:

Дуже хороші комунікативні навички та навички взаємин, організація часу та задач на роботі, навички ведення перемовин, досвід взаємодії з клієнтами, володіння інструментами Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Навички, які я хочу отримати:

Критичне мислення, лідерські якості, ризикованість, стратегічне мислення, знання з цифрового маркетингу, вміння вирішувати конфлікти всередині команди.

 

Висновок

Ми радимо вам хоча б раз у житті скласти кар’єрний план, незалежно від того на якій кар’єрній сходинці ви знаходитесь. Навіть якщо ви сприймаєте це як просту вправу і не збираєтесь змінювати роботу, коли ви щойно розпочали її, може статись так, що з часом ви зміните думку або принаймні визначите декілька навичок, яких ви б хотіли набути.

 

Читайте відгуки про українські компанії: https://www.depratsiuiesh.com.ua/

Розрахуйте зарплату в будь-якій галузі: https://www.depratsiuiesh.com.ua/зарплатомір

Пошук вакансій: https://www.depratsiuiesh.com.ua/вакансії