Що означає брендінг працедавця (employer branding)

Концепція брендінга працедавця (employer branding) відноситься до того, як компанія відрізняється від інших компаній з точки зору співробітників і культури організації.

Employer branding відрізняється від бренду компанії і визначається, по суті, голосом, який мають співробітники компанії. Іншими словами, в компанії з'являється сильніший employer branding, чим більше вона залучає своїх співробітників до процесу просування кар'єрних можливостей і тим більше вони пропагують цінності організації.

Хоча це можна узагальнити в декількох дуже чітких тактиках, employer branding - це більше, ніж стратегія, оскільки він пов'язаний з культурою організації компанії, профілем співробітників і прозорістю, яку він готовий прийняти в комунікації. По суті, проте, ключові елементи брендінга працедавця відносяться до: